ГОЛОСУВАННЯ ЗА ПРОЄКТ РІШЕННЯ: № 11
Текст:
БРОДІВСЬКА МІСЬКА РАДА
БРОДІВСЬКОГО РАЙОНУ ЛЬВІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Р І Ш Е Н Н Я
ХVII сесія VIІ демократичного скликання
24.01.2017 р. м. Броди № ПРОЕКТ
Про прийняття КП «Стадіон «Ювілейний»»
у власність територіальної громади м.Броди
та затвердження нової редакції статуту
На підставі рішення Бродівської районної ради від 23.06.2016 №165 «Про передачу в комунальну власність Бродівської міської ради КП «Стадіон «Ювілейний»», рішення Бродівської міської ради від 24.11.2016 року №228, керуючись Господарським кодексом України, Цивільним кодексом України, Законом України «Про місцеве самоврядування в Україні», міська рада
В И Р І Ш ИЛА:
1.Прийняти з спільної власності територіальних громад Бродівського району до власності територіальної громади м.Броди комунальне підприємство «Стадіон «Ювілейний»» (код ЄДРПОУ 32704166).
2.Затвердити нову редакцію статуту комунального підприємства «Стадіон «Ювілейний»» згідно Додатку.
3.Доручити директору КП «Стадіон «Ювілейний»» здійснити державну реєстрацію нової редакції статуту підприємства.
4.Контроль за виконанням цього рішення покласти на постійну депутатську комісію з питань економіки, бюджету та комунального майна (Старик М. І. ).
Міський голова А.Белей
додаток :
Міський голова А.Белей
|
С Т А Т У Т
КОМУНАЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА
«Стадіон «Ювілейний»
(нова редакція)
м.Броди-2017
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Даний Статут регламентує діяльність комунального підприємства «Стадіон «Ювілейний»» (далі - Підприємство).
1.2. Власником Підприємства є територіальна громада міста Броди в особі Бродівської міської ради (далі – Власник ). Органом, за яким закріплено функції управління Підприємством, є виконавчий комітет Бродівської міської ради (далі - Орган управління).
1.3. Повне найменування Підприємства: Комунальне підприємство «Стадіон «Ювілейний»»,
Скорочене найменування: КП «Стадіон «Ювілейний»».
1.4. Місцезнаходження Підприємства: 80600 Україна, Львівська область, м. Броди, вул. Спортивна,1.
2. ПРЕДМЕТ ДІЯЛЬНОСТІ
2.1. Предметом діяльності Підприємства є:
93.11 Функціювання спортивних споруд
93.19 Інша діяльність у сфері спорту
93.29 Організування інших видів відпочинку та розваг
93.21 Функціювання атракціонів і тематичних парків
47.11 Роздрібна торгівля в неспеціалізованих магазинах переважно продуктами харчування, напоями та тютюновими виробами
47.19 Інші види роздрібної торгівлі в неспеціалізованих магазинах
47.25 Роздрібна торгівля напоями в спеціалізованих магазинах
47.26 Роздрібна торгівля тютюновими виробами в спеціалізованих магазинах
47.29 Роздрібна торгівля іншими продуктами харчування в спеціалізованих магазинах
47.62 Роздрібна торгівля газетами та канцелярськими товарами в спеціалізованих магазинах
47.99 Інші види роздрібної торгівлі поза магазинами
68.20 Надання в оренду й експлуатацію власного чи орендованого нерухомого майна
Види діяльності, що потребують спеціального дозволу, здійснюються Підприємством за наявності відповідних ліцензій.
2.2. Діяльність Підприємства має здійснюватися на основі постійного підвищення технічного рівня та організації виробництва, удосконалення технологічних процесів, найбільш повного задоволення попиту та вимог споживачів.
3. ЮРИДИЧНИЙ СТАТУС ПІДПРИЄМСТВА
3.1. Підприємство є самостійним господарюючим суб’єктом із статусом комунального підприємства. Підприємство є юридичною особою з моменту його державної реєстрації, має відокремлене майно, самостійний баланс, поточні та валютні рахунки в установах банків, печатку із своїм найменуванням та ідентифікаційним кодом, інші реквізити, відповідно до чинного законодавства.
3.2. Підприємство здійснює свою діяльність на основі і відповідно до чинного законодавства України та цього Статуту.
3.3. Підприємство набуває різних майнових та особистих немайнових прав, приймає на себе зобов'язання, може бути позивачем і відповідачем у суді.
3.4. Підприємство має право відкривати рахунки в банківських установах у відповідності з чинним законодавством України.
3.5. Підприємство несе відповідальність за своїми зобов'язаннями в межах належного йому майна згідно з чинним законодавством. Підприємство не несе відповідальність за зобов'язаннями держави, територіальних громад області та міста Броди, Власника, Органу управління.
3.6. Підприємство для досягнення своєї мети, згідно з чинним законодавством України, укладає від свого імені правочини, господарські договори, угоди з юридичними та фізичними особами.
3.7. Підприємство має право найму працівників згідно з законодавством України.
3.8. Підприємство має право, за погодженням з Власником, створювати філії, представництва, інші відокремлені підрозділи з правом відкриття рахунків, затверджувати Положення про них.
3. МАЙНО І КОШТИ ПІДПРИЄМСТВА
4.1. Майно Підприємства складають основні фонди та оборотні кошти, а також інші цінності, вартість яких відображається в самостійному балансі Підприємства.
4.2. Майно Підприємства є комунальною власністю територіальної громади м. Броди та належить Підприємству на праві господарського відання. Підприємство щорічно звітує перед Органом управління щодо ефективності використання закріпленого за ним майна.
4.3. Власник може передати Підприємству майно у користування. Здійснюючи право користування майном, Підприємство володіє та користується ним без права його відчуження. На зазначене майно не може бути звернено стягнення на вимогу кредиторів Підприємства.
4.4. Джерелами формування майна Підприємства є:
4.4.1 грошові та матеріальні внески Власника;
4.4.2 доходи, одержані від надання послуг, виконання робіт та від реалізації продукції, а також від інших видів фінансово - господарської діяльності;
4.4.3 доходи від цінних паперів;
4.4.4 банківські та інші кредити, позички, позики;
4.4.5 капітальні і поточні трансферти з бюджетів усіх рівнів;
4.4.6 майно, придбане (набуте) в інших юридичних і фізичних осіб у встановленому чинним законодавством порядку;
4.4.7 благодійні внески, пожертвування фізичних і юридичних осіб;
4.4.8 інші джерела, незаборонені чинним законодавством України.
4.5. Для забезпечення діяльності Підприємства Власником створено Статутний капітал, розмір якого складає ____________,_____ грн. (________ гривень _______копійок).
4.6. Належність майна на правах господарського відання надає Підприємству право:
4.6.1 користуватися зазначеним майном згідно з вимогами Господарського Кодексу України, Цивільного Кодексу України та іншими законодавчими актами;
4.6.2 здавати в оренду підприємствам, організаціям та установам, а також громадянам устаткування, транспортні засоби, інвентар та інші матеріальні цінності відповідно до порядку затвердженого рішенням міської ради;
4.6.3 списувати основні засоби з балансу підприємства за рішенням міської ради.
4.7. Підприємство має право купувати, одержувати від уступки, орендувати або іншим способом одержувати майно або права на нього у підприємств, установ, організацій та фізичних осіб.
4.8. Підприємство, відповідно до чинного законодавства, здійснює користування землею, іншими природними ресурсами і несе відповідальність за дотримання вимог та норм з їх охорони.
4.9. Збитки, завдані Підприємству внаслідок порушень його майнових та особистих (немайнових) прав іншими юридичними та фізичними особами, відшкодовуються відповідно до чинного законодавства.
4.10. Джерелом формування фінансових ресурсів Підприємства є прибуток, амортизаційні відрахування, кошти, одержані від підприємств організацій, громадян та інші надходження, включаючи кредити.
4.11. При прийнятті на баланс Підприємства майна комунальної власності територіальної громади м. Броди його вартість відноситься на поповнення Статутного капіталу Підприємства за рішенням Бродівської міської ради.
4.12. У разі зміни (збільшення або зменшення) розміру Статутного капіталу Підприємства вносяться відповідні зміни до Статуту Підприємства.
5. ПРАВА ТА ОБОВ'ЯЗКИ ПІДПРИЄМСТВА
5.1. Підприємство, відповідно до чинного законодавства та цього Статуту, має право:
5.1.1 cамостійно планувати свою діяльність, визначати стратегію та основні напрямки свого розвитку відповідно до галузевих науково - технічних прогнозів та пріоритетів, кон'юнктури ринку продукції, товарів, робіт, послуг;
5.1.2 реалізовувати свою продукцію, надавати послуги;
5.1.3 за погодженням з Власником створювати філії, представництва, інші відокремлені підрозділи з правом відкриття рахунків;
5.1.4 укладати правочини, господарські договори та угоди.
5.2. Підприємство зобов'язане:
5.2.1 враховувати при визначенні стратегії господарської діяльності договірні зобов'язання, кон'юнктуру ринку продукції, товарів, робіт, послуг та економічну ситуацію;
5.2.2 забезпечувати своєчасну сплату податків, зборів, обов'язкових платежів та інших відрахувань, згідно з чинним законодавством;
5.2.3 відповідно до укладених договорів забезпечувати виробництво та поставку продукції і товарів, надання послуг;
5.2.4 створювати належні умови для високопродуктивної праці, забезпечувати додержання законодавства про працю, правил та норм з охорони праці, техніки безпеки, соціального страхування;
5.2.5 надавати Власнику та Органу управління необхідну інформацію;
5.2.6 вчасно виконувати доручення Власника та Органу управління;
5.2.7 виконувати норми і вимоги щодо охорони навколишнього природного середовища, раціонального використання і відтворення природних ресурсів та забезпечення екологічної безпеки;
5.2.8 здійснювати оперативний і бухгалтерський облік результатів своєї роботи, вести статистичну звітність, надавати, у порядку і відповідно до вимог чинного законодавства, фінансову звітність та статистичну інформацію щодо своєї господарської діяльності та інші дані;
5.2.9 у повному обсязі та якісно реалізовувати інші функції, покладені на Підприємство цим Статутом.
5.3. Директор та головний бухгалтер Підприємства несуть персональну відповідальність за додержання порядку ведення і достовірність бухгалтерського обліку та статистичної звітності.
6. УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ
6.1. До виключної компетенції Власника належать такі питання:
6.1.1. Затвердження Статуту Підприємства та змін до нього;
6.1.2. Здійснення контролю за додержанням вимог Статуту та прийняття рішення у разі їх порушення;
6.1.3. Вирішення питання щодо створення філій, представництв, інших відокремлених підрозділів;
6.1.4. Вирішення питання про припинення діяльності і перепрофілювання Підприємства;
6.1.5. Здійснення інших повноважень, визначених чинним законодавством.
6.2. Орган Управління здійснює такі повноваження:
6.2.1. погоджує внесення змін до Статуту;
6.2.2. погоджує річні фінансові плани Підприємства;
6.2.3. погоджує структуру, штатний розпис;
6.2.4. здійснює контроль за ефективним та цільовим використанням коштів та майна Підприємства;
6.2.5. погоджує здійснення господарських операцій в розмірах, що перевищують
ліміт повноважень директора Підприємства.
6.3. Орган Управління майном може здійснювати перевірки фінансово -господарської діяльності Підприємства, а також має право на одержання від Підприємства оперативної інформації.
6.4. Поточне управління Підприємством здійснює директор, який призначається на посаду або звільняється з неї розпорядженням міського голови м. Броди.
6.4.1. З директором укладається контракт, в якому визначаються строки найму, права та обов’язки, ліміт здійснення господарських операцій, відповідальність директора перед Власником і трудовим колективом, умови матеріального забезпечення і звільнення з посади (припинення дії контракту) з урахування гарантій, передбачених контрактом і чинним законодавством України.
6.4.2. У поточній роботі директор Підприємства підзвітний та підконтрольний міському голові, Органу управління та Власнику.
6.5. Директор самостійно вирішує питання діяльності Підприємства, за винятком тих, що віднесені законодавством та цим Статутом до компетенції Власника, Органу управління майном.
6.6. Компетенція директора підприємства:
6.6.1. Несе повну відповідальність за стан та діяльність Підприємства, дотримання фінансової, договірної та трудової дисципліни згідно колективного договору та чинного законодавства України;
6.6.2. Діє від імені Підприємства без довіреності, представляє його інтереси в органах державної влади та органах місцевого самоврядування, інших підприємствах, установах і організаціях, судових органах всіх рівнів;
6.6.3. Розпоряджається коштами та майном Підприємства відповідно до чинного законодавства та цього Статуту;
6.6.4. За погодженням з Органом управління проводить господарські операції, що перевищують ліміт його повноважень згідно трудового контракту;
6.6.5. Здійснює переговори та укладає договори, контракти (у тому числі трудові), видає довіреності, відкриває в установах банків розрахункові та інші рахунки;
6.6.6. Видає накази, затверджує локальні акти Підприємства, дає обов’язкові для всіх працівників розпорядження, а також вирішує інші питання, пов’язані з діяльністю Підприємства;
6.6.7 Затверджує структуру та штатний розпис Підприємства, за погодженням з Органом управління;
6.6.8. Приймає рішення про прийняття на роботу, звільнення з роботи працівників Підприємства, а також інші рішення, передбачені законодавством про працю в сфері трудових відносин;
6.6.9. Несе відповідальність за несвоєчасне надання звітів до Органу управління та органів статистики за встановленими формами;
6.6.10. Вирішує за погодженням з Органом управління питання, що стосуються зовнішньо - економічної діяльності Підприємства;
6.6.11. Затверджує усі документи, що регламентують внутрішній розпорядок Підприємства;
6.6.12. Створює належні умови для високопродуктивної праці, забезпечує додержання законодавства про працю, соціальне страхування, правил та норм охорони праці, техніки безпеки;
6.6.13. Відкриває поточні та інші рахунки у банківських установах;
6.6.14. Проводить списання малоцінних та швидкозношуваних предметів, згідно з чинним законодавством України;
6.6.15. Несе відповідальність за формування та виконання фінансових планів.
7. ГОСПОДАРСЬКО - ФІНАНСОВА ДІЯЛЬНІСТЬ ПІДПРИЄМСТВА
7.1. На Підприємстві основним узагальнюючим показником фінансово-господарської діяльності є прибуток (дохід).
7.2. Підприємство самостійно розпоряджається чистим прибутком, що залишився в його розпорядженні після сплати податків, зборів та інших обов’язкових платежів до бюджету, відповідно до чинного законодавства України.
7.3. Для покриття дефіциту фінансових ресурсів Підприємство має право взяти банківську позику або отримати додаткові кошти від Власника у вигляді поточних і капітальних трансфертів з міського бюджету.
7.4. Підприємство самостійно визначає склад та обсяг відомостей, що складають комерційну таємницю, порядок її захисту. Під комерційною таємницею маються на увазі відомості, пов’язані з виробництвом, технологічною інформацією, управлінням фінансами та іншою діяльністю Підприємства, що не є державною таємницею та розголошення яких може завдати шкоди інтересам Підприємства.
Відповідальність за розголошення відомостей, що становлять комерційну таємницю Підприємства, і порядок охорони таких відомостей встановлюється законодавчими актами України.
7.5. Підприємство вільне у виборі ділового партнера та предмета договору, визначенні зобов’язань, інших умов господарських взаємовідносин, що не суперечать законодавству України. Відносини Підприємства з іншими суб’єктами господарювання та громадянами в усіх сферах господарської діяльності здійснюються на основі договорів.
7.6. Підприємство не несе відповідальності за зобов’язаннями Власника, а Власник не несе відповідальності по зобов’язанням Підприємства.
8. ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ. СОЦІАЛЬНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ
8.1. Трудовий колектив Підприємства складають всі громадяни, що приймають участь своєю працею у його діяльності на основі трудового договору або контракту. На Підприємстві, відповідно до вимог чинного законодавства, укладається колективний договір.
8.2. Колективний договір приймається на загальних зборах трудового колективу Підприємства і повинен відповідати вимогам законодавства України про колективні договори. Колективний договір регулює виробничі, трудові і соціально - економічні відносини трудового колективу з адміністрацією Підприємства, питання охорони праці, соціального розвитку Підприємства.
8.3. Оплата праці працівників, розпорядок робочого дня, позмінні роботи, ведення обліку робочого часу, порядок надання відгулів, вихідних днів і відпусток визначається колективним договором у відповідності до чинного законодавства України.
8.4. Розмір оплати праці працівників не може бути менше мінімального розміру заробітної плати, встановленого законодавчими актами України.
8.5. Підприємство забезпечує всім працюючим безпечні умови праці і несе відповідальність за шкоду, заподіяну здоров’ю і працездатності працівників у передбаченому законодавством України випадках.
8.6. Працівники повинні відшкодовувати підприємству збитки, завдані по їх вині, в обсязі, передбаченому діючим законодавством і контрактом (договором), колективним договором.
8.7. Прийняття, переведення і звільнення працівника, робочий час і час відпочинку, охорона праці, трудова дисципліна, оплата праці та інші питання трудових відносин регулюються правилами внутрішнього трудового розпорядку, колективним договором, іншими внутрішніми нормативними актами, що приймаються Підприємством у відповідності з чинним законодавством України.
8.8. Працівники Підприємства підлягають соціальному, медичному страхуванню і соціальному забезпеченню згідно з чинним законодавством України, в порядку і на умовах, що обумовлені в трудовому договорі, контракті або колективному договорі.
9. ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА
9.1. Ліквідація та реорганізація Підприємства здійснюється за рішенням Власника або Господарського суду, згідно статті 59-61 Господарського кодексу України та ст. 104-112 Цивільного кодексу України.
9.2. Ліквідація Підприємства здійснюється призначеною її ініціатором ліквідаційною комісією в порядку, передбаченому чинним законодавством України.
9.3. З дня утворення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження по управлінню справами Підприємства.
9.4. Ліквідаційна комісія у триденний строк з моменту її створення публікує інформацію про ліквідацію Підприємства і здійснює інші дії, передбачені чинним законодавством України.
9.5. При ліквідації Підприємства майно, що належить йому на правах господарського відання, повертається власнику або за рішенням власника передається іншому комунальному підприємству.
9.6. Підприємство вважається реорганізованим або ліквідованим з дня відповідного запису до Єдиного Державного реєстру підприємств і організацій України.
10. ПРИКІНЦЕВІ ПОЛОЖЕННЯ
10.1. Положення даного Статуту набирають чинності з моменту його державної реєстрації.
10.2. Питання, не врегульовані цим Статутом, регулюються відповідними законодавчими актами України.
10.3. При виникненні розбіжностей положень цього Статуту з вимогами законодавства України діє останнє.